Chào mừng đến với bộ công cụ chia cổ phần Co-Founder Equity Calculator. Bộ công bụ này dựa trên gần 3 năm thảo luận trực tiếp với các đồng sáng lập và 8 phiên bản của hội nghị The Startup Conference.

Hãy nhận định rõ: Đâu là Co-Founder – Đâu là nhân viên đầu tiên, và Cổ Phần Nên Được Chia Sớm! Việc phân chia nhân viên và Co-founder? Mình nghĩ là các bạn sẽ hiểu được ý nghĩa câu nói này, nhưng tại sao chia cổ phần phải được chia sớm nhất có thể?

Khi xác định làm với nhau, các bạn sẽ dễ gặp các tình trạng ậm ừ, không happy với nhau!

  • Tui làm part-time nhưng vẫn muốn cổ phần
  • Lương tui thế này thế kia
  • Người có ý tưởng sẽ áp đặt suy nghĩ của mình lên người khác,…

Việc xác định giấy trắng mực đen phần trăm cổ phần sẽ giúp các Co-founder có trách nhiệm hơn với hành động của mình. Mọi quyết định của mỗi Founder đều PHẢI được tôn trọng! Ngoài ra, Founder nên chỉ là số lẻ: 3 hoặc 5, nhưng tốt nhất là 3 để có những quyết định nhanh, gọn, và không bị quyết định bởi quá nhiều người

Bộ công cụ chia cổ phần này như một phần tham khảo và rất phù hợp cho những team startup mang thiên hướng tech startup (nơi mà CTO chiếm một phần quan trọng trong startup của bạn!)

  • Hãy cố gắng điền vào ô trống dưới đây càng nhiều càng tốt! Nếu câu hỏi không áp dụng cho trường hợp của bạn, hãy để trống câu trả lời.
  • Đối với các câu hỏi trong đó việc chọn nhiều người sáng lập được cho phép
  • Ngoài ra, hãy cố giới hạn lựa chọn của bạn trong 2 đến 4 người sáng lập.

Những gì máy tính này không làm trong phần chia cổ phần:

  • Không xử lý tiền lương
  • Đồng sáng lập là người đầu tư nhiều tiền mặt
  • Đồng sáng lập đã rời công ty

Bộ công cụ chia cổ phần: http://foundrs.com/